Vacatures HBO 36 uur
Hieronder vind je een overzicht van al onze HBO 36 uur vacatures.
Den-Haag
Inspecteur arbeidsvoorwaarden en CAO (32u-38u)- Den-Haag
Werkgever:
CAOP
Locatie:Den-Haag
CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren.
Als inspecteur arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor het...
Ede
HR Adviseur - Ede
Werkgever:
Stichting Christelijke Onderwijs Groep
Locatie:Ede
De Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden (COG) is op zoek naar een HR-adviseur. Ben jij een enthousiaste en ervaren HR-adviseur die houdt van schakelen tussen operationele,...
Utrecht
Adviseur Vitaliteit en Verzuim - Utrecht
Werkgever:
Stichting Nidos
Locatie:Utrecht
Wil je graag werken in een organisatie die zich landelijk inzet voor de bescherming en opvang van alleenstaande minderjarige vluchtelingen? Als je een inspirerende en zelfstandige adviseur...
Den Haag
HR Adviseur- Den Haag
Werkgever:
Dienst Justitiële Inrichtingen
Locatie:Den Haag
Werken binnen de Penitentiaire Inrichting Sittard is bijzonder. Wat speelt er achter die muren, achter de tralies, achter de deuren? Het vraagt soms veel, maar schept een band.
Wil jij...
Utrecht
HR Business Partner- Utrecht
Werkgever:
Arts en Zorg Groep
Locatie:Utrecht
Arts en Zorg Groep zoekt een HR Business Partner. In deze tactisch-strategische rol ben jij de schakel tussen HR en het management van jouw bedrijfsonderdeel. Klinkt dit als jouw volgende...
Heemskerk
HR Business Partner- Heemskerk
Werkgever:
Gemeente Heemskerk
Locatie:Heemskerk
Als Senior HR Business Partner bij de gemeente Heemskerk ben je de drijvende kracht achter de strategische HR-adviezen voor de domeinen Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Klinkt dit als jouw...
Den Haag
HR Assistent- Den Haag
Werkgever:
Schuttelaar & Partners
Locatie:Den Haag
Als HR Assistent ben je een centrale spil binnen Schuttelaar & Partners. Je zorgt ervoor dat alle processen goed verlopen en verzorgt de administratieve en organisatorische taken die nodig zijn...
