Adviseur Vitaliteit en Verzuim

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl

Als Adviseur Vitaliteit & Verzuim speel jij een sleutelrol in het versterken van een gezond werkklimaat en het verder brengen van het verzuimbeleid binnen een organisatie die volop in beweging is. Met jouw adviezen begeleid je collega’s bij casuïstiek en zet je preventieve acties in, zodat iedereen binnen de organisatie vol energie kan bijdragen aan de zorg en opvang van jongeren.
De ene dag voer je intensieve gesprekken met bedrijfsartsen en belangrijke partners; de volgende werk je aan een vernieuwend beleidsproject of geef je betekenis aan managementinformatie. Zorgvuldig voer je de regie over lopende verzuimdossiers, samen met de HR-adviseurs en leidinggevenden. Zelfstandig en integer werken gaat je gemakkelijk af, en met jouw focus op voortgang betrek je de juiste mensen en breng je de beoogde resultaten binnen bereik.
Overzicht houden, als preventiemedewerker coördinerende taken oppakken en bijvoorbeeld RI&E’s begeleiden, hoort ook bij jouw rol. Je ondersteunt Nidos bij het uitwerken van het arbobeleid en neemt initiatieven die veiligheid en welzijn bevorderen. Deze afwisselende rol biedt volop ruimte om jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak verder te ontwikkelen.
Samenwerken binnen een hecht en ervaren HR-team biedt je altijd de mogelijkheid om te sparren, of je nu op ons kantoor in Utrecht werkt of de samenwerking opzoekt op een van de regiokantoren. Zo zorg jij, met en voor je collega’s, voor een gezond en vitaal team.

Met jouw ervaring en expertise draag je bij aan een vitale werkomgeving en geef je richting aan verzuimbeleid. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en zorgt dat jouw adviezen aansluiten bij de waarden en missie van Stichting Nidos.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met Casemanager Regie Op Verzuim (CROV);
• Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van casemanager of verzuimadviseur;
• Ervaring met het opzetten, ontwikkelen en implementeren van preventief gezondheids- en verzuimbeleid;
• Sterk in het adviseren over complexe verzuimdossiers;
• Affiniteit met onze doelgroep en herkenning in de waarden van Stichting Nidos.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.352 en maximaal €5.036 (schaal 10, per maart 2025, 3,6% CAO verhoging);
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract;
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week);
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen;
• Veel betekenis in je werk door direct en indirect bij te dragen aan het welzijn van alleenstaande minderjarige jongeren.

Reageer nu op deze mooie vacature!