Corporate Recruiter (16-24 uur)

Bij WPS durven we uitdagingen met beide handen aan te grijpen. Bedrijfsprocessen kunnen altijd beter en dat is precies de reden waarom wij intelligente logistieke systemen aanbieden aan onze klanten. Denk aan tuinbouwbedrijven en plant-researchers. We zijn een trots familiebedrijf en werken elke dag samen met onze 50 gedreven collega’s aan nieuwe, slimme oplossingen. Er is een open sfeer, lachen met elkaar vinden we belangrijk en we streven samen naar een gelukkige werkomgeving, resultaat en succes. Je luncht dagelijks met jouw collega’s in de kantine. Iedereen kent elkaar bij WPS. Wil je toch meer beweging dan maak je een wandeling in de omgeving of speel je een potje tafeltennis in de pauze. Om de week goed af te sluiten hebben we elke vrijdagmiddag een borrel.

Als Corporate Recruiter bij WPS weet jij precies waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen enthousiast maakt voor een carrière bij WPS. Je werkt samen met managers van verschillende teams om de juiste mensen aan boord te krijgen. Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van eerste gesprekken, jij doet het allemaal vol overtuiging! Daarnaast denk je mee over Employer Branding en bouw je actief mee aan ons werkgeversmerk.

• Het werven en selecteren van talent voor diverse functies, van technische specialisten tot commerciële rollen.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces van vacatureplaatsing tot selectie-gesprekken en overlegd actief met de HR-afdeling, directie en afdelingsmanagers over actuele en toekomstige vacatures.
• Meedenken met de creatieve campagnes van marketing om onze zichtbaarheid als werkgever te vergroten.
• Het administratief bijhouden van sollicitaties, cv’s en correspondentie in ons recruitment-softwaresysteem. Daarin beoordeel je sollicitanten, nodig je de beste kandidaten uit en maak je afspraken met hiring managers.
• Deelnemen aan lokale job- evenementen zoals meet-and-greets en carrièrebeurzen van scholen.

Als groeiend bedrijf hebben we bij WPS ruimte voor nieuwe collega's op verschillende afdelingen. Dit is een mooie uitdaging die jij met het HR-team en de hiring managers aan zal gaan, om zo ons team verder uit te breiden en samen nog meer klanten te kunnen helpen met onze intelligente logistieke systemen!

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een bedrijfskundige-, communicatie of HRM opleiding.
• Je hebt 3+ jaar ervaring in recruitment, ervaring binnen een technische omgeving is een pré.
• Je bent communicatief sterk en weet anderen te enthousiasmeren.
• Je bent creatief, gedreven en denkt in oplossingen.
• Je hebt ervaring met meta en online campagnes is een pré.

• Een goed maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een variabele beloning voor elke kandidaat die jij binnenhaalt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen voor meer vrije tijd of meer cash als je kiest om de dagen uit te laten betalen.
• Een pensioen regeling bij PMT, die wij voor 60% betalen.
• Continu blijven leren staat centraal bij WPS. Je hebt altijd beschikking over meer dan 150 toffe e-learnings en momenteel werken wij aan onze eigen Academy.
• Last but not least: 50 gedreven collega’s met wie jij veel lol kunt beleven!

Aan de slag!
Herken jij jezelf in deze vacature? Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina. Voor vragen kun je terecht bij onze HR-adviseur, Anne Zwinkels.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.