HR Adviseur

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg.

Als HR adviseur bij Opella ben jij sparringpartner voor de manager en teamleiders van het organisatieonderdeel Sociaal Domein. Je ondersteunt en adviseert hen bij diverse HR vraagstukken en organisatieontwikkelingen waarbij jouw HR expertise van grote toegevoegde waarde is. We stellen de medewerker centraal waarbij wij erin geloven dat dit recht doet aan de kwaliteit van zorg en de slagkracht van de organisatie.

In jouw rol als HR adviseur krijg jij te maken met de volgende werkzaamheden:

• Actief bijdragen aan de verdere beleids- en organisatieontwikkeling, zoals vitaliteit, ontwikkeling, werkgeluk en leiderschap;
• Leiden van HR projecten en het formuleren van voorstellen en/of concepten, en advies uitbrengen aan bestuur en management;
• Continu professionaliseren van HR-instrumenten en processen;
• Samenwerking met collega HR adviseurs en andere collega’s binnen het HR team (recruitment, casemanagement, leren & ontwikkelen, administratie) om jouw onderdeel professioneel te ondersteunen.

Naast de adviesrol, heeft elke HR adviseur een of enkele expertisegebied(en) zoals bijvoorbeeld de CAO, duurzame inzetbaarheid, functiehuis, onboarding of HR processen. Meebouwen aan een sterk HR-team en uitvoering geven aan ons strategisch HR plan gericht op het aantrekken, werkgeluk en ontwikkelen van onze medewerkers, is iets waar jij plezier en energie uit haalt.

Het team

Je maakt deel uit van een enthousiast en gevarieerd team van HR adviseurs met ieder een eigen organisatieonderdeel. Dit is onderverdeeld in Wonen met Zorg, Tijdelijk verblijf & behandeling, Wijkverpleging, Sociaal Domein. Jij wordt adviseur van het Sociaal Domein. Dit onderdeel bestaat uit zo’n 450 medewerkers in meerdere teams die werkzaam zijn bij de Huishoudelijke Ondersteuning, (individuele) Begeleiding en Maatschappelijke dienstverlening. Deze diversiteit aan teams betekent een verscheidenheid aan functies, vraagstukken, doelgroepen (cao VVT en Sociaal Werk) en uitdagingen.

Vanuit een proactieve en pragmatische instelling weet jij deze uitdagende rol vorm te geven. Je bent een stevige gesprekspartner met veel organisatiesensitiviteit en weet hoe je medewerkers en management kunt meenemen. Je pakt eigenaarschap en weet de juiste mensen te vinden in de samenwerking die zo belangrijk is. Verder vragen wij het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding;
• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare HR advies functie;

• Een maandsalaris conform CAO VVT functiegroep 55 (max. € 5.029,15 bruto o.b.v. 36 uur per week);
• Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren en dagen zijn bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
• De mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken;
• Samenwerking met een enthousiast HR-team, waar je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt;
• Elke maand een gezellige teamborrel, de jaarlijkse Opella Picknick en in december de gezellige Eindejaarsmarkt;
• Een goed inwerkprogramma;
• Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;