HR Adviseur

Vilans is de kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning. Wij combineren ervaringen met onderzoek en maken daar praktische kennisproducten van die je meteen kunt gebruiken. Zo maakt onze nieuwe kennis de zorg nog beter en kunnen mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben leven zoals zij dat willen. Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om met gelijkgestemde professionals jouw steentje bij te dragen aan de zorg in Nederland. Met jouw werk heb je echt impact.

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven HR-adviseur die ons team wil versterken voor 24 tot 32 uur per week. Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen aan de groei van een organisatie die écht impact maakt in de zorg.

Wat kun je verwachten?
Als HR Adviseur bij Vilans werk je in een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met directeuren, leidinggevenden en collega's. In deze veelzijdige rol fungeer je als sparringpartner, adviseur en projectleider op uiteenlopende HRM-thema’s. Of het nu gaat om capaciteitsmanagement, personeelsontwikkeling of verzuimbegeleiding, jij hebt de touwtjes stevig in handen en adviseert op tactisch en operationeel niveau.

Je krijgt alle ruimte om zelfstandig HR-beleid te ontwikkelen én uit te voeren. Je krijgt een eigen werkgebied waar je verantwoordelijkheid voor draagt. Daarnaast neem je de leiding in uitdagende HR-projecten en geef je advies bij complexe vraagstukken. Dit is jouw kans om binnen een inspirerende werkomgeving een sleutelrol te spelen in het vormgeven van ons duurzame en inclusieve HR-beleid.

Herken jij jezelf hierin?
Flexibiliteit, aanpassingsvermogen en resultaatgerichtheid zijn onmisbaar om te floreren in deze dynamische functie. Verder weet jij hoe je gevraagd én ongevraagd advies geeft en durf je lastige boodschappen op een heldere en overtuigende manier over te brengen. Heb je ervaring met AFAS? Mooi meegenomen!

Wat neem je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur;

• HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring met HR-processen (in-, door- en uitstroom) en het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;

• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter en actuele HR-trends.

Bij Vilans krijg je de kans om samen met 280 enthousiaste professionals te werken aan het verbeteren van de langdurige zorg in Nederland. We bieden je een flexibele, hybride werkomgeving, waarbij je zowel thuis als op ons kantoor aan de Churchilllaan in Utrecht kunt werken. Uiteraard zorgen we ervoor dat je thuis over alle faciliteiten beschikt om vitaal te kunnen werken. Een fulltime werkweek bij Vilans bedraagt 36 uur, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.

• Een functie in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk, met een salaris tussen € 3.489 en € 5.144 per maand, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarbij ontvang je ook een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8.3%.

• Een eigen loopbaanbudget én volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via onze online leeromgeving, Het Vilans Ontwikkelplein. Hier volg je onbeperkt Webinars, podcasts en cursussen. Precies wanneer het jou uitkomt!

Ben je klaar voor deze uitdaging?

Reageer dan snel via het sollicitatieformulier op onze website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Roos (manager HRM) via k.roos@vilans.nl of 06 - 153 380 56. Heb je vragen over de procedure, bel dan met Manou Derksen (Recruitmentadviseur) via 06-228 105 27 of stuur een e-mail naar recruitment@vilans.nl.

Vilans hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Wij verwelkomen sollicitaties van iedereen die zich grotendeels in het profiel herkent.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!