HR Adviseur

De Dierenbescherming is een non-profit organisatie. Met de inzet van 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers komen wij op voor de belangen van dieren in Nederland. Als Dierenbescherming staan we voor het beschermen van de dieren in Nederland, in de ruimste zin van het woord, we erkennen hun waarde en behartigen hun belang. Samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend.

Voor 's-Gravenhage zijn wij op zoek naar een: HR adviseur
Het betreft een functie voor 24 uur

Dierenbescherming gaat als naam ver terug in de tijd. De organisatie zelf is nog relatief jong en er wordt hard gewerkt aan verdere professionalisering. De afdeling HRM heeft daar een belangrijk aandeel in. Jaarlijks wordt met de afdeling HRM vanuit de strategie een bijdrage geleverd aan het organisatie jaarplan gemaakt, dat prioriteit geeft aan enkele HR onderwerpen die bijdragen aan de doelstellingen van de Dierenbescherming. Ons hechte en enthousiaste team bestaat uit een HRM manager, HRM beleidsadviseur, HRM Adviseurs, een Back Office team en DB Academy support. Standplaats is Den Haag waar we minimaal één keer per week samenkomen, verder wordt er hybride gewerkt.

Als HRM adviseur bij Dierenbescherming ben je generalist. Deze afwisselende functie vraagt je te schakelen op operationeel, en meer tactisch en soms strategisch niveau in een organisatie die in ontwikkeling is, met name op het gebied van leiderschap. Je bent het aanspreekpunt voor advies én sparringpartner van leidinggevenden op verschillende niveaus in de organisatie. Je overziet de HR-processen en hun onderliggende verbanden en je draagt bij aan structurele verbeteringen samen met je collega's van HRM. Je hebt een zelfstandige positie en bepaalt aan de hand van het werk je eigen agenda. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van het jaarplan waarbij voor jou de focus ligt op Behoud & Werving.

Jouw evenwichtige en nuchtere persoonlijkheid en professionele flexibiliteit zijn belangrijk voor deze rol.

Heb je als adviseur de breedte van het vak al ruim ervaren en wil je juist bij een maatschappelijke organisatie impact maken? Dan maken we graag kennis met je.

De taken

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, instrumenten, processen en procedures.
• Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt bij hun leiderschapsontwikkeling.
• Je levert een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van HR-processen en beleid en het borgen daarvan.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze in procesverbetering, advies en concrete acties.
• Samen met je HRM-collega’s werk je aan het scheppen van de voorwaarden voor een krachtige organisatie.

Wie zoeken wij?
Naast dat je de doelstellingen van de Dierenbescherming onderschrijft, heb je of ben je:

• Een nuchtere en zakelijke blik en beschikt over overtuigingskracht.
• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM.
• Up-to-date vakkennis. Een prettige gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Minimaal 3 jaar actief (geweest) als adviseur binnen HR, bij voorkeur bij een middelgrote of grote organisatie.

Wat bieden wij?

• Onderdeel uitmaken van de toonaangevende organisatie op het gebied van dierenwelzijn.
• Je wordt onderdeel van een leuk divers team van 9 HRM collega’s.
• De functie is ingeschaald in schaal 8 (min. € 3.039,- tot max. € 4.877,- op basis van 38 uur), inschaling op basis van opleiding en ervaring.
• Een persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van € 1.500,- per jaar en een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 200,- per jaar.
• Een variabele eindejaarsuitkering van max. 8% over het bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en budget voor inrichting thuiswerkplek.
• Ons gezellige kantoor in Den Haag met de mogelijkheid tot hybride werken.

Solliciteren kan uiterlijk 19 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Karlijn Veldkamp op 06 430 342 64.
Naar aanleiding van jouw reactie wordt er gekeken of er een kennismakingsgesprek zal plaatsvinden. Uiteraard hoor je dit zo snel mogelijk van ons.

Het nagaan van referenties en/of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.