HR-adviseur

Over Vogelbescherming Nederland
Vogelbescherming Nederland komt op voor in het wild levende vogels en hun leefgebieden. In Nederland en wereldwijd. Al sinds 1899 (!) dragen wij op deze manier bij aan het behoud van de natuur en aan een leefbare wereld. Niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst! En we zijn trots op onze resultaten: de terugkeer van de ooievaar, de ijsvogel, het doorlopend groener worden van onze woon- en leefomgeving en nog veel meer. Resultaten die we als vereniging geboekt hebben door de niet-aflatende inzet van zo’n 150.000 leden, meer dan 600 vrijwilligers en ruim 110 medewerkers (88 fte).

Onze inkomsten zijn afkomstig van leden, donateurs, bedrijven, particuliere organisaties en projectbijdragen van fondsen en overheden. We zijn daarnaast onderdeel van BirdLife International, een koepelorganisatie van 117 vogel- en natuurorganisaties, met bij elkaar 10 miljoen leden en supporters.

Waarom Vogelbescherming?
Met jouw talent kun je werkelijk overal terecht. Maar jij bent selectief. Je zet jouw kwaliteiten en allround ervaring alleen in voor een organisatie die het verschil maakt. Voor vogels en de natuur. Nationaal en internationaal. Je wilt werk dat er echt toe doet, waar je gewaardeerd wordt en samenwerkt met gepassioneerde collega’s. Kortom, welkom bij Vogelbescherming Nederland!

Het HR-team
Wij zijn een organisatie met bevlogen medewerkers en dat vraagt erom dat we goed voor onze mensen zorgen zodat zij elke dag opnieuw maatschappelijke impact kunnen maken.
En daar hebben we jou voor nodig!

Het HR-team bestaat uit een HR-manager, HR-medewerker en hopelijk kunnen we jou daar binnenkort aan toevoegen als HR-adviseur. Op sommige onderwerpen maken we gebruik van externe expertise.

Wat ga je als HR-adviseur doen?
Het zwaartepunt in deze functie ligt op het versterken van onze leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Waar nodig organiseer jij eventueel benodigde procesmatige en technische ondersteuning hiervoor. Daarnaast werk je mee aan de (strategische) ontwikkeling van de volle breedte van het HR-vakgebied.

Als HR-adviseur ben je aanspreekpunt voor onze leidinggevenden en externe samenwerkingspartners voor de volle breedte van het HR-vakgebied. Alles komt aan bod: werving en selectie, medewerkerstevredenheid, functioneren, ontwikkeling, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim, uitstroom, etc. Al jouw werkzaamheden dragen bij aan een organisatie waar medewerkers zo effectief samenwerken, dat we nog meer impact maken voor vogels.

Jij weet als geen ander wat er speelt binnen de teams en wat nodig is om hen te versterken. Jij hebt een visie op werving en selectie en de ontwikkeling van mensen en hun competenties. Jij weet dit goed te organiseren, natuurlijk binnen de arbeidsrechtelijke kaders en onze eigen arbeidsvoorwaarden en andere afspraken.

Met het HR-team bouwen we verder elke dag aan de professionalisering en digitalisering van HR en de organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een allround HR-adviseur. Je bent flexibel maar weet ook goed de balans te bewaren tussen wat nu belangrijk is en op de langere termijn. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting van Human Resources Management;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en actuele kennis van het brede werkveld van HR;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het adviseren van professionals;
• Een frisse en kritische blik op de huidige processen;
• Goede communicatie- en adviesvaardigheden;
• Een servicegerichte houding zonder daarbij je eigen grenzen te overschrijden;
• Bij voorkeur kennis van AFAS (onze HRM software).

• Resources Management;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en actuele kennis van het brede werkveld van HR;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het adviseren van professionals;
• Een frisse en kritische blik op de huidige processen;
• Goede communicatie- en adviesvaardigheden;
• Een servicegerichte houding zonder daarbij je eigen grenzen te overschrijden;
• Bij voorkeur kennis van AFAS (onze HRM software).

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie in een informeel, leuk team waar hard gewerkt en veel gelachen wordt;
• Jij bent ons belangrijkste kapitaal: daarom is er ruimte voor team- en persoonlijke ontwikkeling;
• Een dienstverband voor een jaar; met uitzicht op verlenging;
• Een salaris tussen de 3384,10 tot 4781,35 euro (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, met onder andere de mogelijkheid om maximaal 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) bij te kopen;
• Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om zichzelf te zijn, iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten.