HR Medewerker

Trots op wat we samen doen
Techniek Nederland is dé ondernemersorganisatie voor bedrijven in de technische branche. Van grote familie-bv’s tot kleine zelfstandigen, van witgoedwinkels tot installatiebedrijven. Onze leden sluiten Nederland aan op duurzame warmte en energie, comfort, circulaire kansen én de nieuwste technologie. Bij onze leden werken meer dan 200.000 vakspecialisten. Wij zijn dus een club die veel impact maakt.
Bij Techniek Nederland staan ontwikkeling en groei centraal. Dit geldt zowel voor de organisatie als voor jou als professional. We bieden volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en om actief bij te dragen aan de groei van onze sector.

Je doet belangrijk en onmisbaar werk
Als HR-medewerker ben je de spil in onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en draagt actief bij aan het verbeteren van onze HR-processen. Je hebt een verbindende rol en bent daarom vaak op ons kantoor in Woerden aanwezig om persoonlijk contact te onderhouden. Je ondersteunt bij opleiding en ontwikkeling, arbo en verzuim, en werving en selectie. Daarnaast werk je aan projecten die bijdragen aan het welzijn en de vitaliteit van onze medewerkers.

Je blijven ontwikkelen vinden we bij Techniek Nederland vanzelfsprekend. Je werkt nauw samen met het je collega’s van het HR-team om ervoor te zorgen dat de medewerkers van Techniek Nederland het beste uit zichzelf kunnen halen. Ook denk je mee over de gesprekscyclus en help je ons HR-systeem (AFAS) verder te optimaliseren. Verder hebben we ons te houden aan diverse wetgeving, bijvoorbeeld met betrekking tot AVG en Wet verbetering poortwachter. Met jouw kennis bewaak je de processen en help je ons allemaal dit goed uit te voeren. Ook zorg je dat de HR-gerelateerde informatie op onze kennisbank up-to-date is. Kortom, een dynamische functie waarin je écht een verschil kunt maken.

Hier versterk je ons mee
Jij bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je hebt een leergierige instelling en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het HR-vak. Daarnaast weet je processen snel te doorgronden en kom je met verbeterpunten waar mogelijk. Je bent servicegericht en werkt nauwkeurig, met oog voor de wet- en regelgeving.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een opleiding op het gebied van HR;
• Ervaring met AFAS en HR-analytics is een pre;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Servicegerichtheid en een proactieve houding.
  

Werken bij Techniek Nederland betekent werken binnen een betrokken team met veel kennis en een gezellige werksfeer. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en om samen te werken aan innovatieve HR-oplossingen. Wat bieden wij nog meer (o.b.v. een fulltime dienstverband):

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.175 en € 4.500, afhankelijk van kennis en ervaring:
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Aandacht voor jouw vitaliteit en een goede werk-privébalans;
• Inspirerende en bevlogen collega’s.

Kom erbij en solliciteer
Enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatie naar solliciteren@technieknederland.nl. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sandra Neervoort, HR-adviseur, via 06-30 78 67 53 of hrm@technieknederland.nl.
We kijken uit naar je sollicitatie! We geven de voorkeur aan een direct contact met kandidaten en voeren daarom de werving en selectie intern uit zonder tussenkomst van externe partijen.