HR Medewerker

De Lekkerkerker Group is een familiebedrijf met twee bedrijven: Lekkerkerker Food, gespecialiseerd in de productie van roomkaas, en Lekkerkerker Dairy & Food Equipment, dat zich richt op de revisie en verkoop van tweedehands zuivelmachines. We hebben zo’n 135 medewerkers en werken met korte lijnen in een informele sfeer. Duurzaamheid zit in ons DNA – wij deden hier al aan voordat het een trend werd. Kwaliteit, duurzaamheid en werkplezier staan bij ons voorop!

Ben jij iemand die graag met alle facetten van HR bezig is? Vind je het leuk om niet alleen administratie te doen, maar ook bij te dragen aan efficiëntere werkprocessen en verbeteringen door te voeren? Of je nu net afgestudeerd bent of al lang(er) in het HR-vak werkt: bij ons kun je jezelf verder ontwikkelen binnen een brede HR-rol. Dus werk je graag in een klein, hecht team binnen een informele organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Lekkerkerker Group is op zoek naar een HR Medewerker
Lopik (provincie Utrecht) ǀ Mbo/Hbo | 24 – 40 uur ǀ Max. € 3.700,-

Als HR-medewerker heb je een veelzijdige rol en ben je betrokken bij uiteenlopende HR-onderdelen binnen onze organisatie. Geen dag is hetzelfde! Samen met je collega’s ondersteun je medewerkers en managers op HR-gebied en draag je bij aan het stroomlijnen van processen; van verdere digitalisering tot het verbeteren van sjablonen en workflows. Je werkt voor zowel onze roomkaasfabriek als ons technische machinebedrijf, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Personeelsadministratie: Je beheert de personeelsdossiers, ondersteunt bij in-, door- en uitstroom en bereidt de salarisrun voor.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en managers: Je beantwoordt vragen en ondersteunt bij de toepassing van cao’s, wetgeving en bedrijfsbeleid.
• Optimalisatie & digitalisering: Je helpt met het efficiënter maken van HR-processen en systemen, zoals ons personeelsinformatiesysteem Visma en onze software voor de gesprekscyclus. Daarnaast denk je mee over verdere automatisering en digitalisering.
• Structuur & vernieuwing: We willen onder andere meer workflows inrichten, sjablonen moderniseren en een nieuwe personeelsgids ontwikkelen. Jij draagt bij aan een duidelijke en efficiënte HR-administratie en jouw ideeën zijn welkom!
• Werving & selectie: Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega’s en ondersteunt bij het recruitmentproces.
• Training & ontwikkeling: Je coördineert inschrijvingen op trainingen & opleidingen, vraagt subsidies aan en denkt mee over ontwikkelmogelijkheden.
  

• Een mbo 4- of hbo-opleiding in HRM of een administratieve richting.
• Ervaring met personeelsadministratie en bij voorkeur HR-software (ervaring met Visma is een pre, maar geen must).
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kunt zelfstandig werken.
• Je vindt het leuk om diverse werkzaamheden op te pakken en proactief verbeteringen aan te dragen.
• Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office (Word en Outlook).
• Je bent communicatief sterk en een fijne collega die graag samenwerkt.

• Een veelzijdige HR-functie in een klein en gezellig team.
• De kans om écht impact te maken en mee te denken over verbeteringen.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied, bijvoorbeeld via trainingen, cursussen en het oppakken van HR-projecten. We ondersteunen jouw groei en ontwikkeling graag!
• Flexibele werktijden. Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt, heb je de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een salaris tussen de €2.900,- en €3.700,- (o.b.v. 40 uur).
• 24 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen te kopen.

Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol? We horen graag van je! Stuur je cv en korte motivatie via onze sollicitatiepagina onderaan de vacature op onze site. Heb je vragen? Bel of WhatsApp Leonie (HR Business Partner) op 0348-558080 / 06-51743908.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Beste recruiter, we waarderen je interesse en enthousiasme, maar acquisitie is niet gewenst. Echt niet, dus bespaar jezelf de moeite en ons de tijd.