HR Officer

Ben jij een proactieve en leergierige HR professional die niet alleen de personeels- en salarisadministratie vlekkeloos laat verlopen, maar ook wil bijdragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid? Bij Knivesandtools / KATO Group, dé Europese e-commerce speler in keukenmessen, zakmessen, outdoor gear en slijpproducten, zijn we op zoek naar jou! Met 100 gedreven collega's blijven we groeien en we hebben jouw expertise nodig om ons team verder te professionaliseren.

Samen met de HR manager zorg je ervoor dat alles op personeelsgebied uitstekend verloopt, waardoor collega’s prettig en efficiënt kunnen werken. In deze veelzijdige rol draag je niet alleen zorg voor een nauwkeurige HR-administratie, maar speel je ook een belangrijke rol in de begeleiding van managers bij personele vraagstukken, zoals ziekteverzuim, functioneren en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• HR Administratie: Je beheert de personeelsdossiers, contracten en andere HR-administratieve zaken. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is en levert mutaties aan voor de salarisadministratie, die uitbesteed is.
• Onboarding en instroom: Je neemt het voortouw in de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich vanaf dag één welkom voelen. Je ondersteunt het wervings- en selectieproces, o.a. door het inplannen van gesprekken en begeleiden van kandidaten.
• Ondersteuning van het management: Je adviseert en ondersteunt managers in gesprekken over ziekteverzuim, functioneren en de ontwikkeling van medewerkers. Je hebt inzicht in verlof- en verzuimregistratie en zorgt dat managers goed geïnformeerd zijn over personeelsvraagstukken.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers: Je bent benaderbaar voor al je collega's en ondersteunt hen bij vragen over urenregistratie, verlofaanvragen en ons bedrijfsreglement. Daarnaast begeleid je hen bij vragen of zorgen rondom functioneren en persoonlijke ontwikkeling.
• Betrokkenheid van medewerkers: Met jouw open persoonlijkheid maak je gemakkelijk verbinding en draag je bij aan een ondersteunende en positieve werksfeer.

Je hebt al wat ervaring binnen HR, en je wilt je verder ontwikkelen op het gebied van onboarding, werving & selectie en het ondersteunen van managers bij ziekteverzuim en functioneren. Je bent zorgvuldig in je administratie, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent 28 tot 40 uur beschikbaar.

• Opleiding en ervaring: Een afgeronde opleiding op MBO- of HBO-niveau, bij voorkeur in HR, bedrijfsadministratie of een verwante richting. Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een HR-rol, waarbij je toe bent aan meer verantwoordelijkheid en de kans om je verder te ontwikkelen op het gebied van HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, en verzuimbegeleiding.
• Benaderbaar: Je bent open en toegankelijk, waardoor collega’s zich comfortabel voelen om vragen te stellen en advies in te winnen.
• Proactief: Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe HR-processen verder geprofessionaliseerd kunnen worden. Je bent bereid om nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.
• Nauwkeurigheid: Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat de HR-administratie accuraat en up-to-date is. Je bent in staat om overzicht te behouden, ook als er meerdere zaken tegelijk spelen.
• Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatievermogen: Je bent gestructureerd en kunt goed multitasken. Je weet prioriteiten te stellen en zorgt ervoor dat zaken tijdig worden opgepakt.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder, empathisch en oplossingsgericht communiceren met medewerkers en management, zowel in gesprekken als schriftelijk.
• Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en draagt bij aan een positieve en ondersteunende teamdynamiek.
• Woonachtig in de omgeving van Apeldoorn.

Bij ons krijg je de ruimte om het beste uit jezelf te halen en je loopbaan verder te ontwikkelen.

We geloven in de juiste instelling en ambitie, dus ook als je denkt dat je niet alle ervaring of competenties hebt, nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag het gesprek aan.

Solliciteren

Zoek jij een HR-functie vol kansen en een gezellig team? Solliciteer dan snel! We kijken er naar uit je te verwelkomen in ons team!