HR Officer

Iedereen in Nederland heeft evenveel recht op een lang en gezond leven. Bij expertisecentrum Pharos zetten wij ons daarom in om gezondheidsverschillen te verkleinen. Door kennis en expertise te verzamelen, verrijken en delen, en door die kennis te vertalen naar handelingsperspectieven voor zorgverleners, beleidsmakers en andere professionals. Samen met de mensen om wie het gaat. Help je mee?

Het landelijk expertisecentrum Pharos draagt bij aan het terugdringen van grote gezondheidsverschillen. Dat doen wij door nationale en internationale kennis te verzamelen, te verrijken en te delen. Het gaat om wetenschappelijke kennis, praktijkkennis van zorgverleners, beleidsmakers en andere professionals. En ervaringskennis van mensen om wie het uiteindelijk gaat.

Als HR Officer word je dé expert over HR-processen bij Pharos. Samen met jouw HR-collega’s zorg je dat deze processen vlekkeloos verlopen en dat ze steeds beter worden. Zie jij iets wat makkelijker, effectiever of sneller kan? Dan maak je een voorstel en ga je aan de slag! Deze afwisselende functie is ideaal om het HR-vak te leren, alle administratieve processen te leren kennen en jezelf binnen je rol te ontwikkelen. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over hoe je als HR Officer nog meer impact kan maken voor je collega’s bij Pharos. Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Solliciteer dan snel!

Dit ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s als ze vragen hebben over de cao of HR-processen.
• Je voert de personeelsadministratie uit: denk aan het opstellen van contracten, HR-mutaties, verzuimregistratie en (ondersteuning bij) verloning.
• Je geeft advies over het verbeteren van administratieve HR-processen en de inrichting van ons HR-systeem AFAS.
• Je werkt samen met je HR-collega’s aan projecten om HR binnen Pharos verder te professionaliseren.
• Je ondersteunt het HR-team in de volle breedte.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op mbo-niveau (bijvoorbeeld HR Services) of hbo-niveau (HRM).
• Je hebt werkervaring in een operationele of ondersteunende HR-rol of wil graag ervaring opdoen om het HR-vak in de volle breedte te leren. Ervaring met AFAS en de salarismodule van AFAS is een pre.
• Je bent proactief en flexibel.
• Je wordt er blij van als je collega’s kan helpen of vragen kan beantwoorden.
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens.

Waar ga je werken?
Je bent onderdeel van een klein en enthousiast HR-team, dat naast jou bestaat uit 2 HR-adviseurs en het hoofd HR. Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij?

• Een boeiende en flexibele werkomgeving, waar collega’s samen werken aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen.
• Ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 2.715,- tot € 3.682,- op basis van 36 uur per week (schaal 40 in de cao Geestelijke Gezondheidszorg). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatiebrief én je cv te sturen via het sollicitatieformulier op de website. Sollicitaties buiten de website van Pharos om worden niet in behandeling genomen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Sayonara Kartawirja (hoofd HR) via hrm@pharos.nl.
Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature reageren we niet.