HR Specialist

Het kantoor van BASF in Arnhem is de spil van waaruit een groot aantal van onze nationale en internationale klanten wordt bediend. Onze producten vinden hun weg naar duizenden toepassingen die uiteindelijk bij de consument terechtkomen. Op deze locatie zijn ook de verschillende serviceafdelingen gevestigd waaronder Finance & Control, Human Resources, Communicatie, Facility Management, Legal & Insurances en Tax.Deze afdelingen zijn de ruggengraat van ons bedrijf en bieden essentiële ondersteuning aan de activiteiten van BASF. Zonder hun inzet en expertise zou BASF niet kunnen groeien en bloeien zoals het vandaag de dag doet.

We streven naar innovatie in onze oplossingen, duurzaamheid in ons handelen en verbondenheid in ons denken. Word onderdeel van onze succesformule en help mee aan het vormgeven van de toekomst - in een wereldwijd team dat diversiteit omarmt en zich inzet voor gelijke kansen, ongeacht leeftijd, afkomst, geslacht, seksuele identiteit, beperking, religie of wereldbeeld.

In de functie van HR Specialist ligt de focus op HR en C&B gerelateerde projecten, (verander) processen en operationele werkzaamheden. Je begeleidt zowel managers als medewerkers bij alle HR vraagstukken over in-, door-, en uitstroom, talentmanagement, verzuimbegeleiding, bedrijfsregelingen en arbeidsvoorwaarden. Dit doe je in samenwerking met de HR Business Partner en de Compensation & Benefits (C&B) Manager in Nederland. Tevens maak je verbinding en werk je samen met de collega’s van het HR-services centre in Berlijn. Je rapporteert in deze rol aan de Head of HR Benelux.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid voor de coördinatie en implementatie van projecten en processen en het uitwerken van thema’s op het gebied van nieuwe arbeidsvoorwaarden, HR beleid, talentmanagement, recruitment en vitaliteit;
• Het zorgen voor adequate informatieoverdracht omtrent HR topics;
• Opvolgen van personeels- en salarismutaties in samenwerking met het HR-services team in Berlijn. Oplossingsgericht advies uitbrengen over het proces en de vraagstukken hieromtrent;
• Zorgen voor correcte administratie van alle HR activiteiten en documenten in de systemen, toezien op naleving van de juridische- en organisatorische kaders;
• Zowel gevraagd als ongevraagd ondersteuning bieden aan medewerkers en managers in Nederland, hen coachen en adviseren bij HR en C&B aangelegenheden;
• “Up to date” houden van onze arbeidsvoorwaardenregelingen, toezicht houden op de juiste toepassing hiervan en het verder inrichten van het HR4you platform;
• Ondersteunen bij de jaarlijkse beloningscyclus en de uitvoering van C&B beleid in Nederland (o.m. benchmarken van het salarisgebouw, het verzamelen van beoordelingsscores en het opstellen van salarisbrieven);
• Als contactpersoon fungeren voor verzekeringen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jij bent een HR professional die optimaal uit de verf komt in een specialistische, coördinerende rol. Je bent analytisch sterk en een zelfstarter. Als teamspeler stel je je proactief op, tevens ben je goed in staat zelfstandig zaken op te pakken. Je hebt een resultaat- en klantgerichte instelling en bent communicatief sterk.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het HR-vakgebied;
• Basiskennis van arbeidsrecht, compensation & benefits en payroll verwerking;
• Kennis van diverse softwaresystemen en platforms;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;

• Een uitdagende baan in dagdienst op basis van een 40-urige werkweek (32 uur mogelijk in overleg);
• Een maandsalaris van EUR 4000,- tot EUR 5000,- o.b.v. kennis en ervaring;
• 8,3 % vakantietoeslag + vaste eindejaarsuitkering van 1 maandsalaris + uitgebreide bonusregeling van 12,5% van het jaarsalaris;
• 25 vakantiedagen + 6 adv dagen;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.