L&D Adviseur

De ROC Academie is binnen de dienst HR verantwoordelijk voor ROC-brede professionaliseringsactiviteiten die de ontwikkeling van medewerkers en organisatie versterken. De ROC Academie werkt nauw samen met diensten en colleges om een effectieve leeromgeving te bieden waarin medewerkers hun talenten verder kunnen ontwikkelen en daarmee bij te dragen aan uitstekend onderwijs voor de studenten van ROC Midden Nederland.

Onze activiteiten verschuiven van een klassiek ‘scholingsaanbod’ steeds meer naar (online) leren met en van elkaar, bijvoorbeeld in ontwikkeltrajecten, leernetwerken, e-learnings en ‘learning on the job’.

Bij de ROC Academie tref je een enthousiast team in een dynamische werkomgeving. Het team bestaat uit drie L&D adviseurs, drie projectmedewerkers en een coördinator ‘Opleiden in de school'.

L&D Adviseur
0,8 – 1,0 fte | Utrecht

Als L&D Adviseur bij ROC Midden Nederland ben jij de katalysator voor verandering. Je beïnvloedt, adviseert scherp en bouwt op een ondernemende manier een netwerk binnen de organisatie.

Wat je doet
Bij het ROC Midden Nederland doen wij er alles aan om onze medewerkers blijvend te ontwikkelen. Zo’n 1800 professionals werken en leren samen om het onderwijs elke dag een beetje beter te maken. Van docent tot HRM-professional, van onderwijsondersteuner tot directeur; leren en ontwikkelen is onze core business.

In de strategie van ROC MN, Makers van de Samenleving, zetten we in op drie pijlers: student centraal, wendbare organisatie en midden in de samenleving. Als adviseur bij de ROC Academie draag je bij aan onderwijskwaliteit, het binden en boeien van medewerkers en inhoud geven aan het leren en ontwikkelen van medewerkers. Voor het thema student centraal zoeken wij een L&D adviseur die zich richt op de docentprofessionalisering.

Als L&D Adviseur ben je verantwoordelijk en heb je een adviserende rol voor een aantal (strategische) professionaliseringsthema’s rondom docentprofessionalisering. Je zorgt voor een blended aanbod aan leeractiviteiten op pedagogisch en didactisch vlak, denk hierbij aan thema's als passend onderwijzen, digitalisering in de klas en flexibel onderwijs.

In de dagelijkse praktijk ondersteun je bij de realisatie van de gewenste interventies door bijvoorbeeld een vertaling te maken vanuit een strategische personeelsplanning naar een professionaliseringsplan met concrete activiteiten, een leernetwerk en/of een college dag (mede) te organiseren.

Samen met gedreven collega’s bepaal je steeds wat er nodig is om de samenwerking en dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Jij weet niet alleen reactief, maar ook proactief te handelen. Als stevige adviseur krijg je de grondoorzaken boven tafel en bouw je aan sterke relaties met het management en onderwijsontwikkelaars, zodat je altijd een stap voor bent.

Jij bent een allround L&D professional met een scherp oog voor strategie en uitvoering. Je bent niet bang om het voortouw te nemen, nieuwe ideeën te introduceren en jouw adviesvaardigheden stevig in te zetten. Snel schakelen tussen verschillende stakeholders? Dat is voor jou geen probleem.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleidingskundige of onderwijskundige opleiding;
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van L&D, HRD en/of een interne opleidingsacademie;
• Affiniteit met het onderwijs;
• Ervaring met het gebruik van LMS-systemen voor medewerkers.

Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze professionals. Om samen voor het succes van onze professionals te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld:

• Een contract van 0,8 – 1,0 FTE voor een jaar, met uitzicht op verlenging (werkdagen in overleg);
• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €5.909,- bij een volledige aanstelling (schaal 11, CAO MBO);
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• Mooi aantal vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.

Solliciteren

De vacature van L&D adviseur staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Om te solliciteren ontvangen we graag je cv en antwoord op de volgende drie vragen:

• Wat spreekt je aan in de brede functie van L&D adviseur?
• Kan je een (beknopt) voorbeeld geven van hoe jij vanuit je L&D expertise een advies hebt gegeven m.b.t een professionaliseringsvraagstuk?
• Waarom wil je graag bij ROC Midden Nederland werken?

Wij streven er naar de vacature in de maand oktober in te vullen. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk woensdag 9 oktober. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee kennismakingsgesprekken en een drijfverenassessment.

De eerste kennismakingsmakingsgesprekken staan gepland voor donderdag 17 of vrijdag 18 oktober 2024 en de tweede voor woensdag 23 oktober 2024.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Esmeralda Francino, Manager ROC Academie/Strategisch P&O Partner, via e-mail: e.francino@rocmn.nl of telefonisch via 06-41658534.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.