Regisseur Leerportaal / Adviseur Leren en Ontwikkelen

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het Leerportaal is voor alle medewerkers van RVO dé toegang tot leren en ontwikkelen. Als Regisseur Leerportaal ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het Leerportaal van RVO. Jij zorgt ervoor dat ons Leerportaal - met bijna 4.000 leeractiviteiten - soepel functioneert en up-to-date blijft. Dit betekent dat je zowel functioneel als technisch overzicht hebt, zodat het leerplatform optimaal werkt voor alle medewerkers.

Jouw kerntaken bestaan uit:
Leren en Ontwikkelen: Je bent de drijvende kracht achter het Leerportaal dat toegang geeft tot het opleidingsaanbod en de elektronische leeromgeving voor de medewerkers van RVO. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over het gebruik en de inhoud van de opleidingen en het Leerportaal. Jij houdt het overzicht over de inhoud op het Leerportaal en weet welke leermiddelen en trainingen voor medewerkers relevant zijn. Samen met de verschillende faculteiten binnen RVO en EZ (Economische Zaken) zorg je voor een passend en aantrekkelijk opleidingsaanbod, afgestemd op de leerbehoeften van de organisatie.

Regie: Naast jouw rol als L&O adviseur in het RVO academie kernteam en de werkzaamheden die hierbij komen kijken, ben je in deze functie ook verantwoordelijk voor de dagelijkse regie op het Leerportaal. Je coördineert het gebruik van het systeem o.a. door het maken van goede afspraken over autorisaties met de faculteiten binnen RVO, en je verzorgt de communicatie over richtlijnen voor het gebruik. Je werkt samen met onze twee functioneel beheerders om problemen op te lossen en coördineert hun werkzaamheden.

Schakelen met de markt: Waar nodig schakel je met de markt voor inkoop van onderdelen van een gewenst leertraject. Ook zoek je de verbinding met bestaande interne leerinitiatieven of trajecten om zo mogelijk aan te sluiten of gebruik te maken van de producten uit deze leerinitiatieven of trajecten.

Dit alles doe je met een moderne kijk op leren en ontwikkelen. De ontwikkelingen in het vakgebied weet je goed te vertalen zodat deze impact maken en zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de wereld van leren en ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met een leermanagementsysteem (LMS). (inclusief de functionele en technische aspecten).
• Je hebt kennis van leerprogramma’s.
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied van leren en ontwikkelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van een adviesfunctie.

Verder bezit je de volgende competenties:

• Samenwerken; Je bent in staat partijen bij elkaar te brengen en samen tot een succesvol resultaat te komen.
• Analyseren; Je kunt goed analyseren en je beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Klantgericht; Je bent klantgericht, creatief en neemt initiatief.
• Plannen en organiseren; Je kunt goed plannen en organiseren en hebt overzicht in de voortgangscontrole van zaken.
• Netwerker; Je bent een netwerker en beschikt bij voorkeur over een L&O netwerk binnen de rijksoverheid.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Een keer per twee weken hebben wij een teamdag in Utrecht. Jouw aanwezigheid is daar gewenst.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Solliciteren?
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.