Senior HR Adviseur

Voor het HR-team van Cotap zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. Ben jij een ervaren HR Adviseur die zich thuis voelt in een familiebedrijf en heb je een grote interesse in het verbeteren van HR-processen en procedures? Dan hebben wij jouw volgende uitdaging!

Bij Cotap noemen we onszelf echte Vloerfanaten. We hebben al meer dan 85 jaar een enorme passie voor vloeren, waarbij alles wat we doen gericht is op het ontwikkelen van onze kennis, kwaliteit en service. Met de medewerker als belangrijkste kapitaal bouwen we samen aan de toekomst van Cotap.

Wat ga je doen?
Als (senior) HR Adviseur houd jij je graag bezig met het vernieuwen, verder vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid. Daarbij adviseer en ondersteun je het management en collega’s bij alle voorkomende HR-vraagstukken. Jij pakt de rol van stevige gesprekspartner voor het management; niet alleen vanuit ondersteunend oogpunt maar ook door proactief de organisatie in te gaan om (gevraagd en ongevraagd) te adviseren.

Je werkt samen in een enthousiast team bestaande uit een HR-Adviseur, een HR Office medewerker en een HR Manager. Als HR afdeling staan we middenin in dit groeiende en dynamische familiebedrijf en hebben we veel contact met alle afdelingen. We streven naar goed werkgeverschap met de focus op duurzame inzetbaarheid en persoonlijke aandacht voor de medewerker in een gezonde en veilige werkomgeving.

Waar ga je mee aan de slag

• Samen met het HR team uitvoering geven aan het HR jaarplan door het opstellen en vernieuwen van HR beleid die aansluit op de koers van onze organisatie;
• Adviseren en ondersteunen van het management op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid;
• Verantwoordelijk voor wervingscampagnes, de werken-bij-site en arbeidsmarktcommunicatie i.s.m. de afdeling Marketing;
• Uitvoeren van werving- en selectieprocessen, i.s.m. de betreffende leidinggevenden;
• Optimaliseren en uitvoeren van HR-processen, zoals performance management, onboarding en digitalisering;
• In samenwerking met de HR Office medewerker en HR Adviseur verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte HR-administratie in SD worx;
• Projectleider van één of meerdere HR-projecten;
• Verzuimbegeleiding en uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter;
• Adviseren over en implementeren van arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving (CSRD, mobiliteit, diversiteit).

Dit maakt jou de ideale Vloerfanaat:

• Afgeronde HBO HRM opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur (bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving);
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Beschikbaar voor 32 uur per week.

We zoeken een zelfstarter die geen duwtje nodig heeft. Je bent enthousiast, proactief en bovenal een professional. Daarnaast kan jij je goed bewegen in een dynamische organisatie, kan je snel schakelen en sta je vol energie in de startblokken.

Dit bieden we jou:

• Jaarcontract met zicht op een vast contract bij wederzijds enthousiasme;
• Salaris tussen de € 3.500,- en € 4.900,- bruto per maand o.b.v. fulltime;
• Goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (vanaf 10 km enkele reis);
• Jaarlijkse collectieve- en individuele salarisverhoging;
• Inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en mogelijkheid om 10 verlofdagen bij te kopen;
• Een dynamische functie in een financieel gezond en groeiend familiebedrijf met de focus op verduurzaming van onze producten en diensten;
• Interessante korting op vloerproducten van Cotap.
• Wij vinden vitaliteit belangrijk, daarom kan je 2x per maand gratis sporten met collega’s en is er fruit op je werk;
• Jaarlijkse personeelsbijeenkomsten, teamuitjes en een spectaculaire kerstmarkt;
• Bovendien vergeten we jouw (werk)jubileum, verjaardag en die van je partner niet;
• Mocht je een nieuwe vloer nodig hebben, dan zorgen wij voor een interessante korting.

Tot slot: we bouwen een gloednieuw bedrijfspand in Zwolle (Hessenpoort). Met ingang van Q3 2025 hopen we onze kantoren te verplaatsen naar Zwolle. Tot die tijd werkt de HR afdeling op het kantoor in Genemuiden.