Strategisch HR adviseur met extra aandacht voor Leren en Ontwikkelen

Huisartsen Gelderse Vallei (HAGV) is de netwerkorganisatie voor alle 80 aangesloten huisartsenpraktijken in de regio Gelderse Vallei. Vanuit diverse specialismen dragen wij inhoudelijk bij aan goede huisartsenzorg, het opzetten van innovatieprogramma’s en bieden wij diensten aan op het gebied van HR en ICT. Daarnaast verzorgen wij de Spoedzorg in de avond, nacht en het weekend voor de regio.

Het doel van HAGV is de leden maximaal te ondersteunen, te ontzorgen en te faciliteren zodat de inwoners van de regio toegang hebben tot goede huisartsenzorg. We zijn actief in een complex regionaal speelveld en werken samen met belangrijke collega-partners in verschillende netwerken, zoals in het regionale netwerk de Vitale Gelderse Vallei, met het Ziekenhuis Gelderse Vallei, de regionale VVT-organisaties, de ambulance, GGD, GGZ-organisatie en Zorgverzekeraar. Waarbij een gezamenlijke ambitie is gedefinieerd waarin de beweging naar passende zorg, ondersteuning en gezondheid centraal staat.

Meer informatie over ons kun je vinden op onze website.

Dit ga je doen als strategisch HR adviseur

Als strategisch HR adviseur werk je nauw samen met de bestuurder en het management om de organisatie verder vorm te geven. De organisatie is volop in ontwikkeling en jij speelt hierin een belangrijke rol. Als gedreven HR-professional ben je een inhoudelijke gesprekspartner en heb je een actieve rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie, -beleid en -projecten. Je weet mensen te motiveren en hen mee te nemen in veranderingen. Je signaleert trends binnen het HR-vakgebied en pakt de ruimte om met voorstellen te komen. Jij staat met jouw inspirerende ideeën met je voeten in de klei en hebt het vermogen om zowel operationeel als strategisch te schakelen.

Rondom het thema leren en ontwikkelen zien jouw werkzaamheden als strategisch HR adviseur er verder als volgt uit:

• Je ontwikkelt visie en beleid op leren en ontwikkelen voor nu én in de toekomst. De uitvoering doe je samen met je collega’s van de Gelderse Vallei Academie, het onderwijs en onze regionale partners;
• Je brengt de ontwikkelbehoeften binnen de organisatie in kaart en ontwerpt hierbij in samenwerking met collega’s en/of externen een passend leer- en ontwikkelaanbod, waaronder een opleidingsplan voor de interne organisatie;
• Je begeleidt en faciliteert lerende netwerken (en netwerkend leren) binnen de organisatie;
• Als aanspreekpunt voor onze (onderwijs)partners en verantwoordelijk voor de financiering bouw je samen met je collega’s die de studenten begeleiden mee aan een toekomstbestendige huisartsenzorg.

Dit ben jij als strategisch HR adviseur

Jij bent een teamspeler en een verbinder die op alle niveaus van de organisatie kan samenwerken en in staat is om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen. Jij weet wat er nu nodig is om de doelen voor de toekomst te kunnen behalen. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau op het gebied van strategisch HRM, aangevuld met kennis van leren en ontwikkelen en/of Human Resources Development (HRD);
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur of organisatieadviseur;
• Je hebt ervaring met en kennis van netwerken en bent bewezen succesvol in het implementeren van verander- en ontwikkelprocessen;
• Je beschikt over een hands on mentaliteit, bent oplossingsgericht en communicatief vaardig;
• Je weet de interne- en externe behoefte te vertalen naar praktische en passende concepten en producten.

Dit bieden wij jou als strategisch HR adviseur

• Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen de € 4.342,- en € 5.600,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week voor onbepaalde tijd;
• Een boeiende zowel tactische als strategische functie in een dynamische omgeving, met thuiswerkmogelijkheden;
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8.33% en pensioenopbouw via PFZW;
• Ruime mogelijkheden in de vorm van trainingen, opleidingen en coaching, om je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen;
• Een werkomgeving waar een gezonde levensstijl wordt nagestreefd en gestimuleerd;
• Een werkomgeving waar hard gewerkt wordt, lol gemaakt wordt en waar men staat voor kwaliteit.