Het behouden van personeel is steeds belangrijker geworden. Dit gaven jullie ook aan in een poll op LinkedIn van een paar weken geleden. Er is een tekort aan gekwalificeerde HR professionals en deze groep verandert snel van baan. Vooral als ze zich niet gewaardeerd voelen of niet de juiste groeimogelijkheden krijgen. Wij hebben enkele tips onder elkaar gezet voor het behouden van je talentvolle HR personeel.
Uitdaging
Allereerst willen HR-professionals uitdagende taken uitvoeren en nieuwe vaardigheden leren. Geef ze de mogelijkheid om te werken aan projecten die hen uitdagen en laat ze groeien in hun carrière. Bied ze de kans om deel te nemen aan trainingen, workshops en conferenties. Ondersteun ze daarnaast ook bij het behalen van certificaten en cursussen.
Prettige werkomgeving
Een prettige werkomgeving is ook cruciaal voor het behoud van HR-personeel. Zorg ervoor dat het kantoor comfortabel en schoon is en dat medewerkers toegang hebben tot alle tools en middelen die nodig zijn om hun werk goed uit te voeren. Daarnaast is flexibiliteit ook belangrijk. Geef ze de mogelijkheid om op flexibele tijden te werken, vanuit huis of op een andere locatie dan het kantoor. Dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans.
Waardering
Het is belangrijk om uw waardering te uiten voor het werk van het HR-team en hun bijdrage te erkennen. Geef ze regelmatig feedback en erken hun inzet en prestaties, bijvoorbeeld door middel van een persoonlijk gesprek, een bedankje of een beloning.
Arbeidsvoorwaarden
Ten slotte is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de salarissen en arbeidsvoorwaarden van uw HR-team marktconform is en aansluit bij hun prestaties en ervaring. Zorg voor een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden om uw medewerkers te behouden.
In het behouden van HR personeel spelen uitdagende taken, groeimogelijkheden, een prettige werkomgeving, flexibiliteit, waardering en goede arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol. Zorg dat het HR-team deze aspecten heeft en zo behoud je de talentvolle medewerkers. Het investeren in HR-personeel zal op de lange termijn vruchten afwerpen voor uw organisatie.
